「一人ひとりの健康が、会社の未来をつくる」

平川商事株式会社（代表：平川経都、所在地：大阪府八尾市）では、従業員一人ひとりの心身の健康を、持続的な企業成長を支える重要かつ不可欠な経営基盤と捉えています。
従業員が健康で安心して働き、持てる力を最大限に発揮できる環境を整えることが、個人の働きがいの向上にとどまらず、生産性の向上、組織の活性化、そして企業価値の持続的な向上につながると確信し、定期健康診断や各種健康増進施策に加え、メンタルヘルス対策や相談環境の拡充にも積極的に取り組んでおります。「健康であること」を個人の自己責任に留めず、会社全体で総合的に支え合う「健康経営」を推進してまいります。


■ 健康経営推進体制の構築
健康経営を一過性の施策で終わらせず、継続的な取り組みとして企業文化に定着させるため、経営層と現場が一体となった強固な推進体制を構築しています。

【 経営層 】
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【 健康経営推進担当（総務人事部）】
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【 各部門・管理職 】
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【 従業員 】

総務人事部が中心となり、健康診断・健康増進・メンタルヘルス等の施策を強力に推進するとともに、従業員の相談や意見を網羅的に受け止め、必要に応じて関係部署や専門機関と迅速に連携いたします。


＜実効性を高める具体的アプローチ＞
1. 専門資格者の配置によるサポート体制
総務人事部内にメンタルヘルスケアに関する有資格者を配置し、従業員が身近な環境でいつでも安心して相談できる体制を整えています。
2. PDCAサイクルの継続的運用
従業員の健康状態や職場環境の課題を的確に把握し、「課題把握 → 施策実施 → 効果検証 → 改善」のサイクルを回し続けることで、先進的でより良い職場環境の実現を追求します。

■ 私たちが目指す姿
【 健康 × 働きがい × 生産性 】
「従業員が心身ともに健康で、安心して長く活躍できる会社へ」
平川商事株式会社は、一人ひとりの潜在能力と活力が最大限に発揮される組織づくりを通じて、社会への付加価値創造に努めてまいります。